God kommunikasjon på norsk er ofte en av nøklene til personlig vekst og ferdighetsutvikling i en profesjonell karriere i Norge. Hvorfor bør bedrifter investere i intern opplæring?
- Reduser personalomsetningen
En av grunnene til at mange ansatte bestemmer seg for å forlate jobbene sine, selv om de er høyt kvalifiserte, er følelsen av å stå fast, ikke utvikle flere ferdigheter.
Løsning: Gi dine kollegaer hyppige muligheter til å velge mellom ulike typer opplæring, som seminarer, webinarer eller kurs for å styrke dem. Lag en utdanningsplan som foreslår 2 eller 3 forskjellige kurs. Det vil gi en følelse av selvstendig beslutningstaking og gi teamet ditt mer selvtillit.
Resultatet: Mer motivasjon og følelse av tilhørighet til bedriften.
- Vis takknemlighet
Å tillate personlig vekst og læring av nye ferdigheter er en flott måte å vise ansatte din takknemlighet på. Ved å investere tid – og noen ganger penger – sender du budskapet om at de er verdifulle medlemmer av selskapet som fortjener investeringen, at deres innsats og dedikasjon blir lagt merke til og at du ønsker at de skal vokse sammen med selskapet.
- Teambygging
Læring kan være en veldig underholdende aktivitet hvis den planlegges klokt. La dine ansatte ta en pause fra arbeidet og delta i en morsom aktivitet med kollegene sine. Dette er en god måte å forbedre måten personalet og teamene jobber sammen og kommuniserer på. De vil være mer tilbøyelige til å samarbeide når de står overfor en utfordring, selv om de tilhører forskjellige team eller avdelinger.
- Forbedringer på den tilbudte tjenesten
Glade ansatte = glade kunder. I tillegg til de personlige fordelene for de ansatte, vil du også forbedre kvaliteten på tjenesten du tilbyr kundene dine ved å tilby riktig opplæring til de rette teamene. Enten du investerer i språkkurs, digitale ferdigheter eller et annet emne, er det viktig å identifisere nøkkelpunktene som skal forbedres og planlegge klokt.
- Spar tid og penger
Selv om det virker motsigende, betaler det seg å investere penger og tid i opplæring av arbeiderne dine! Jo mer du investerer, jo mer tjener du. Dine ansatte har allerede stor kunnskap og er i stand til å ta fatt på nye oppgaver mye raskere og kjappere enn en ny ansatt. De har bedre forståelse av hva de nøyaktig trenger for å jobbe raskere, bedre og mer effektivt. Gitt «verktøyene», vil de kunne spare deg for kostnader til ekstra ansettelser, fremtidig opplæring av nytt personale og unødvendige pauser i prosessen.
Nå til dags har norske bedrifter flere muligheter når det gjelder å tilby bedriftsopplæring til sine arbeidere. En av dem er Kompetanseplus-programmet – gratis kompetanseprogrammer for bedrifter og frivillige organisasjoner med opptil 50 ansatte.
Ansatte kan få tilgang til:
- Norske eller samiske språkkurs
- Matematikk og regneferdigheter
- Forbedre digitale eller muntlige ferdigheter
- Forbedre skrive- og leseferdigheter
Inlearn er en leverandør av kompetanseprogrammer, og vi er klare til å hjelpe dine ansatte med å styrke deres ferdigheter i norsk. Din bedrift kan motta opptil 200 timer gratis opplæring for ansatte gjennom offentlige midler.
Del dette innlegget for å spre nyhetene med dine kollegaer og venner!
